Durante la sesión de este lunes 10 de noviembre del Consejo Universitario de la UC, se acordó conformar una comisión presidida por la rectora Jessy Divo de Romero, que se encargará de elaborar un informe sobre las condiciones laborales de los universitarios, para ser presentada ante las instancias correspondientes, en la búsqueda de dar inicio a un proceso de diálogo para lograr el mejoramiento del ingreso económico del sector universitario.

La propuesta presentada por el profesor Juan Montserrat fue respaldada por este cuerpo colegiado, que ha venido trabajando en algunas líneas en torno a este importante tema que afecta a todos los trabajadores ucistas.

En tal sentido, se aprobó esta comisión que presidirá la rectora, y estará integrada por el vicerrector administrativo José Ángel Ferreira; el decano de Ciencias Económicas y Sociales, Benito Hamidian; el representante profesoral Abraham Toro; Luis Rodríguez, director de Recursos Humanos y el profesor Montserrat.

Se espera que este sea uno de los puntos a tratarse en la próxima visita que se realice al Ministerio de Educación Universitaria, así como la solicitud del pago de los Cursos Intensivos de Avance y Nivelación realizados durante el mes de agosto, cuyos recursos no han sido transferidos a la UC.

El tema salarial ha sido una preocupación de quienes integran el Consejo Universitario y de toda la comunidad universitaria, la cual no ha recibido incremento salarial, pese al aumento de los bonos que se emiten a través del Sistema Patria para toda la administración pública nacional, toda vez que se ha producido un deterioro de las tablas salariales de los trabajadores, que oscila en menos de un dólar para el nivel más bajo de obreros a 2,36 dólares a los profesores con el más alto escalafón y dedicación.

Igualmente se solicitará nuevamente la asignación del bono de corresponsabilidad para los trabajadores de nuestra institución, concepto que ha sido incorporado de manera recurrente en la solicitud de recursos a través de la maqueta de gastos de personal.